南充退休年龄与一次性伤残就业补助金的关系

　　五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同时，

　　距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付；

　　距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金由用人单位按下列标准支付：

　　距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；

　　距法定退休年龄3年以上（含3年）不足4年的，按全额的60%支付；

　　距法定退休年龄2年以上（含2年）不足3年的，按全额的40%支付；

　　距法定退休年龄1年以上（含1年）不足2年的，按全额的20%支付；

　　距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

　　工伤职工本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，提出与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当全额支付一次性伤残就业补助金。

　　 点击此处查看原文《四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知》